noviembre 2015

Concéntricos. La coherencia de la rueda vital para poder empujar de manera armoniosa a la Organización.

Una vez visto el módulo uno donde situamos a la persona en el centro de todo, y más aún, logramos que ese eje se mueva por motivación intrínseca y por identidad personal con el proyecto, una vez que hemos generado estructuras líquidas, y fomentado la colaboración y el aprendizaje abierto, una vez que hemos alimentado …

Concéntricos. La coherencia de la rueda vital para poder empujar de manera armoniosa a la Organización. Leer más »

Concéntricos. Estructuras líquidas. La importancia de la colaboración y el aprendizaje compartido

Una vez visto el módulo uno donde situamos a la persona en el centro de todo, y más aún, logramos que ese eje se mueva por motivación intrínseca y por identidad personal con el proyecto, es necesario conocer el contexto en el que esa motivación intrínseca podrá desplegar todo su potencial, porque de nada serviría …

Concéntricos. Estructuras líquidas. La importancia de la colaboración y el aprendizaje compartido Leer más »

Concéntricos. La persona en el centro: identidad compartida y motivación intrínseca

Planteaba el otro día que Concéntricos es una nueva metodología de gestión de personas ante los retos de la Innovación, la Digitalización, y la Experiencia de Cliente. Nuevos retos, demandan nuevas formas de liderar y de generar impacto. Concéntricos parte de la base de que durante mucho tiempo toda la gestión de personas se ha …

Concéntricos. La persona en el centro: identidad compartida y motivación intrínseca Leer más »

Embrutecidos

Publicado en Periódico de Aragón en Octubre de 2015 Esto no será pacífico, lo sé. Uno de los libros más vendidos en España es el de Belén Esteban, el programa más visto de la televisión española es Sálvame, y el periódico más leído Marca. Nos embrutecemos. Estamos llegando a niveles de embrutecimiento insospechados. Somos lo …

Embrutecidos Leer más »