Publicado en Periódico de Aragón en Noviembre 2015 Resulta sorprendente que una empresa quiera significarse en el mercado por ser “la mejor empresa para el mundo” en vez del habitual “la mejor empresa del mundo”. De nuevo la fuerza del lenguaje, una sola palabra, nos lleva a realidades totalmente diferentes. B Corp es la primera …
Una vez visto el módulo uno donde situamos a la persona en el centro de todo, y más aún, logramos que ese eje se mueva por motivación intrínseca y por identidad personal con el proyecto, una vez que hemos generado estructuras líquidas, y fomentado la colaboración y el aprendizaje abierto, una vez que hemos alimentado …
Una vez visto el módulo uno donde situamos a la persona en el centro de todo, y más aún, logramos que ese eje se mueva por motivación intrínseca y por identidad personal con el proyecto, una vez que hemos generado estructuras líquidas, y fomentado la colaboración y el aprendizaje abierto, y una vez que hemos …
Concéntricos. Nuevos retos, nuevas formas de liderazgo y de generar impacto. Leer más »
¿Cuántas veces una conversación a tiempo hubiera salvado la desvinculación emocional y de identidad de una persona en su trabajo?. Estamos mal acostumbrados a lo que a conversaciones en el trabajo se refiere. Decimos que hablamos mucho en el trabajo pero la mayor parte de las veces las conversaciones se reducen a temas banales, o …
Concéntricos. La importancia de las Conversaciones Leer más »
Una vez visto el módulo uno donde situamos a la persona en el centro de todo, y más aún, logramos que ese eje se mueva por motivación intrínseca y por identidad personal con el proyecto, es necesario conocer el contexto en el que esa motivación intrínseca podrá desplegar todo su potencial, porque de nada serviría …
Planteaba el otro día que Concéntricos es una nueva metodología de gestión de personas ante los retos de la Innovación, la Digitalización, y la Experiencia de Cliente. Nuevos retos, demandan nuevas formas de liderar y de generar impacto. Concéntricos parte de la base de que durante mucho tiempo toda la gestión de personas se ha …
Concéntricos. La persona en el centro: identidad compartida y motivación intrínseca Leer más »
Publicado en Periódico de Aragón en Octubre de 2015 Esto no será pacífico, lo sé. Uno de los libros más vendidos en España es el de Belén Esteban, el programa más visto de la televisión española es Sálvame, y el periódico más leído Marca. Nos embrutecemos. Estamos llegando a niveles de embrutecimiento insospechados. Somos lo …
Contribuimos para recibir (II). Publicado en Periódico de Aragón en Agosto 2015 Cuando todavía nos chirrían las últimas noticias de que los grandes grupos empresariales contribuyeron en 2014 apenas un 6% de los beneficios obtenidos en 2013, mientras que el tipo medio de las pymes fue un 15% o un 16% el de la retención …
Contribuimos para recibir (I). Publicado en Periódico de Aragón en Julio 2015 El lema de la Campaña 2015 de la Agencia Tributaria para la prevención del fraude habla de la obligación de contribuir para poder recibir. Pero para ello, el sistema debe ofrecer garantías de justicia y de equidad y no dejar a nadie en …
Ahora que se han celebrado las elecciones, quiero pensar que nuestros políticos inician esta nueva andadura cargados de ilusión. Necesitamos personas que estén al servicio de esta ciudadanía que tanto ha sufrido en estos años, y que en la dimensión local y autonómica, la de la proximidad, tomen decisiones que pongan en el centro a …
